OUTBOUND KEPEMIMPINAN

Training karyawan dijadikan prioritas bagi sebuah perusahaan guna meningkatkan kinerja dan produktivitas kerja karyawan. Training atau pelatihan karyawan bisa dilakukan secara indoor yang berupa training di dalam ruangan dan di outdoor berupa outbound. Kebanyakan perusahaan melakukan outbound training yang ditujukan untuk kegiatan tahunan perusahaan dan menjalin silaturahmi kepada seluruh karyawan.
Lokasi yang dipilih untuk kegiatan outbound training pun merupakan lokasi-lokasi yang memiliki view-view yang indah, jauh dari keramaian, memiliki fasilitas yang lengkap, dst. Pemilihan lokasi penyelenggaraan ini sangat berpengaruh dalam kelangsungan acara, sebab selain bisa mengikuti pelatihan, karyawan bisa juga me-refresh pikirannya dengan suasana-suasana baru yang ditemuinya.
Kegiatan ini merupakan kegiatan yang memiliki manfaat begitu besar dalam rangka pengembangan karyawan. Manfaat lain yang bisa diserap oleh peserta yakni:

pelatihan kepemimpinan outbound,outbound training karyawan,outbound bagi karyawan,outbound team building,eo outbound,outbound malang batu,outbound malang murah,outbound di malang,paket outbound malang,adventure outbound malang,wisata outbound batu malang,paket outbound batu malang,paket outbound di malang,pelatihan outbound di malang,outbound gathering di malang,eo outbound di malang,jasa outbound malang,outbound di malang kota malang jawa timur,lembaga outbound malang,outbound perusahaan malang
www.outboundindonesia.com / 0858-4027-8033
  1. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini merupakan aktualisasi diri yang kebanyakan dirangkai dengan game-game yang memberikan rasa bahagia bagi peserta. Dengan begitu para karyawan diharapkan semakin bersemangat saat kembali bekerja dan bisa memberikan ide-ide serta terobosan terbaru bagi kemajuan perusahaan
  2. Hal terpenting yang dibutuhkan bagi karyawan yakni rasa kebersamaan. Kegiatan ini juga bertujuan memupuk rasa kebersamaan dan peduli terhadap sesama guna menghindari persaingan yang saling menjatuhkan.
  3. Melatih keseimbangan kemampuan pola pikir dan analisa dengan menggunakan otak kanan dan otak kiri. Sebab keduanya merupakan point penting dalam mengambil keputusan yang sangat dibutuhkan oleh seorang pemimpin
  4. Mempertajam kapasitas karyawan dalam mengambil keputusan terhadap suatu keadaan di mana keadaan tersebut belum pernah dialaminya. Sehingga bisa meningkatkan kematangan kedewasaan dan kemampuan karyawan dalam mengambil keputusan
  5. Kegiatan ini menjadi alternatif dalam menumbuhkan jiwa kepemimpinan yang selama ini tidak tampak. Beberapa prosedur dalam outbound training ditujukan guna mengembangkan leadership seseorang dalam mengatasi problem yang ada
  6. Melatih kerjasama tim. Kegiatan ini di desain secara berkelompok dalam bentuk permainan-permainan yang bisa bahu membahu bersama dalam menyelesaikan permainan
    Pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan bagi sebuah perusahaan pastinya membutuhkan biaya yang tidak sedikit, akan tetapi bila dilihat dari manfaat-manfaat yang bisa didapatkan dari pelaksanaan kegiatan ini tentunya bisa menjadi investasi bagi perusahaan. Oleh sebab itu, perusahaan harus memilih lembaga pelatihan karyawan yang dipercaya dalam menyelenggarakan kegiatan outbound training bagi karyawan.

Leave a Comment

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *