Cara bekerja seluruh perusahaan berubah secara signifikan semenjak Pandemi Covid-19 melanda seluruh dunia, khususnya Indonesia. Pemerintah menerapkan aturan yang perlu diterapkan perusahaan dalam mematuhi protokol kesehatan yang harus dijalankan, salah satunya selalu menjaga jarak dan okupansi 50% perkantoran menjadikan perusahaan menjalankan Work From Home (WFH) secara bergantian. Dampak dari kebijakan tersebut menjadikan rasa kebersamaan dan kekeluargaan di dalam tim berkurang, timbul kecurigaan jika bertemu dan berkumpul, dan berusaha mengurangi komunikasi secara langsung. Serta engagement diantara karyawan berkurang yang ber-efek mempengaruhi performa perusahaan. Hal terburuk yang ditimbulkan yakni engagement diantara karyawan berkurang yang berpengaruh…
continue reading →